7 Hábitos de la Persona Altamente Efectiva

OBJETIVO

Adoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia). Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal. Adquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con las otras personas. Mejora la capacidad de gobernarse a sí mismo asumiendo las decisiones y centrándose en lo que es realmente importante. Proporciona además los medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.

DIRIGIDO A

Todas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencias en su organización. Mandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de su actividad profesional. Responsables de gestionar equipos transversales sin autoridad jerárquica.

METODOLOGÍA

El curso de los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, basado en el best-seller de Stephen R. Covey, con más de 20 millones de copias vendidas, propone un nuevo enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas. Este enfoque actúa sobre las bases de la efectividad personal e interpersonal.

TEMARIO

HÁBITO 1: Ser Proactivo - El Hábito de la elección
Comprender el poder que está detrás de las elecciones que adoptamos cada día en nuestras vidas.
Descubrir cómo superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
Cómo alcanzar nuestros objetivos, incluso cuando el entorno empresarial o personal parezca un impedimento
Gestionar el cambio.
Mantener los compromisos y asumir la responsabilidad
Actividad Práctica.
HÁBITO 2: Comenzar con un Fin en Mente - El Hábito de la visión
Crear una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
Determinar cómo ayudar al equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la negatividad.
Descubrir cómo crear una orientación al cliente dentro del grupo de trabajo.
Centrarse en los resultados deseados
Actividad Práctica.
HÁBITO 3: Poner Primero lo Primero. El Hábito de la integridad y de la ejecución
Comprender cómo vivir la vida deliberadamente utilizando el tiempo de tal manera que las cosas más importantes primen sobre las urgentes.
Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo de crisis.
Tomar conciencia de cómo alcanzar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida familiar.
Conseguir herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina.
Gestionar el tiempo y el estrés por medio de una planificación eficaz diferenciando lo Importante de lo Urgente.
Actividad Práctica.
HÁBITO 4: Pensar Ganar-Ganar. El Hábito del beneficio mutuo
Conocer los paradigmas de interacción humana: concretar escenarios
Pensar en el beneficio mutuo y la cooperación como base de relaciones sostenibles
Establecer acuerdos y procesos basados en el beneficio mutuo y construir relaciones de alta confianza.
Actividad Práctica.
HÁBITO 5: Buscar Primero Entender, Luego Ser Entendido. El Hábito del entendimiento mutuo
Aprender a escuchar: la pirámide de la escucha
Comprender cómo se forman las percepciones y cómo influyen en nuestro modo de pensar y de tomar decisiones
Aprender a crear relaciones sólidas basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones efectivas
Las ventajas de aplicar la escucha empática en el proceso de comunicación y entendimiento mutuo.
Actividad Práctica.
HÁBITO 6: Sinergizar. El Hábito de la cooperación creativa
Resolver situaciones a través del proceso «Tercera Alternativa»
Aprovechar la diversidad
Solucionar problemas de forma efectiva Valorar la diferencia en los demás
Construir sobre fortalezas divergentes
Actividad Práctica.
HÁBITO 7: Afilar la Sierra. El Hábito de la renovación
Lograr un equilibrio personal y profesional
Identificar actividades que aumenten nuestra capacidad y la de nuestros equipos para producir resultados de calidad
Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación personal
Actividad Práctica.
Especialistas en el tema:
Enrique Barrientos Burgos, Magister Gestión Empresas , cel.: 569-54154360
Nicolas Calderon M, Magister en SGC y Medio Ambiente, cel.: 569-54015291

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